Een ZZP’er (Zelfstandige Zonder Personeel) inzetten en schijnzelfstandigheid voorkomen

Er gaan strengere regels nageleefd en zelfs gehandhaafd worden voor het inhuren van ZZP’ers.

Er werken in Nederland meer dan een miljoen mensen als ZZP’er. Maar in de ogen van de overheid zijn dat niet allemaal echte ondernemers. Sommigen van hen zijn zogenaamde ‘schijnzelfstandigen’. Om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, zijn nieuwe regels op komst. Het moet dan ook duidelijk zijn wanneer een ZZP’er werk oppakt en wanneer een werknemer dit doet. Daarom zijn er verschillende contracten voor ZZP’ers en werknemers bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrechtelijke bescherming, rechten op sociale zekerheid, fiscale behandeling en de beoordeling van de arbeidsrelatie.

Een ZZP’er is nooit in loondienst, maar werkt meestal op basis van een uurtarief. Accepteert een ZZP’er een opdracht, die feitelijk door iemand in loondienst uitgevoerd zou moeten worden, dan heet dat schijnzelfstandigheid. Ook via detachering is het belangrijk dat dit duidelijk op papier staat. Het feit dat een ZZP’er niet maandelijks loon ontvangt, maar op basis van werkelijke gerealiseerde uren factureert, doet aan die schijnzelfstandigheid geen afbreuk. De opdrachtgever is in die situatie eigenlijk de werkgever, maar betaalt dan niet de belastingen die bij loondienst betaald moet worden.
Opdrachtgever en ZZP’er zijn samen verantwoordelijk voor de afspraken over de samenwerking (werkrelatie).

Schijnzelfstandigheid moet voorkomen worden. Het verdient dan ook aanbeveling dat opdrachtgever samen met opdrachtnemer beoordeelt of de beoogde opdracht wel of niet voldoet aan de 3 kenmerken van een dienstbetrekking (loondienst) te weten:
- Is er sprake van een werkgeversgezag.
- Is er een verplichting tot het leveren van (persoonlijke) arbeid.
- Wordt er een beloning toegekend na het verrichten van (verplichte) arbeid.

Wordt aan deze drie kenmerken voldaan, dan is in ieder geval sprake van loondienst. De belangrijkste vraag is echter ook of sprake is van een gezagsverhouding.

Meer weten over de wet DBA?

RA'Quel organiseert webinars over schijnzelfstandigheid bij de Wet DBA. Wij voorzien je van alle informatie zodat je samen met RA'Quel klaar bent voor de toekomst. Meld je hier aan voor één van de webinars!