Maak kennis met Mohamed el Ousrouti

“Ik ben Mohamed el Ousrouti, 43 jaar en woon met mijn gezin in Den Haag. Sinds september 2024 ben ik in dienst bij RA’Quel als Senior Interim Professional. Ik voer interimopdrachten uit in de publieke sector, met name voor de Rijksoverheid en gemeenten. Zo houd ik me bezig met financiële en operationele audits. In mijn vrije tijd doe ik graag aan sport. Ik heb altijd veel gevoetbald en sinds een tijdje doe ik een paar keer per week aan boksen en fitness. Ook sta ik nog drie keer in de week op het voetbalveld, als jeugdvoetbaltrainer op de club van mijn zoon. Daar gaat een groot deel van mijn vrije tijd naartoe.”

“Ik ben al heel wat jaren werkzaam in het auditvak. Na mijn studie Bestuurskunde & Overheidsmanagement aan de Haagse Hogeschool ben ik in 2006 bij de accountantsdienst van de Gemeente Rotterdam gestart. In 2015 heb ik de overstap gemaakt naar de Auditdienst Rijk en in 2020 behaalde ik mijn RO-titel aan de Erasmus Universiteit. Als Register Operational Auditor werk je aan het verbeteren van de kwaliteit van de interne beheersing van een organisatie, waarbij je je niet alleen op de cijfers en processen richt, maar ook op cultuur en menselijk gedrag. Dat is wat ik leuk vind: naast de financiële kant óók het menselijk aspect van een organisatie onder de loep nemen.”

“Ik werk vaak twee à drie dagen in de week bij de klant op kantoor en twee dagen thuis. Op een dag bij de klant begint mijn dag vaak met een goede bakje koffie rond half negen. Dan volgt vaak een teamoverleg, waarin we lopende zaken, mogelijke obstakels en de overkoepelende planning bespreken. Dat laatste is belangrijk: je zit in sommige gevallen zo’n 6-7 maanden op een opdracht, dus een goede planning en het behalen van deadlines is key. Afhankelijk van de opdracht ga ik daarna aan de slag als reviewer van auditdossiers of zelf als uitvoerder. Als senior interim professional werk ik vaak in een coördinerende rol, wat betekent dat ik coördinerende taken heb, zoals het bewaken van de voortgang en het begeleiden van minder ervaren auditmedewerkers. Tijdens de werkdag komt de projectleider bij mij op de lijn en hebben wij vaak afstemming over de lopende zaken en bespreken wij vaktechnische issues. Ik geef dan bijvoorbeeld advies over de auditaanpak of we bespreken casussen en bevindingen.”

“Je moet van nature wel nieuwsgierig zijn. Jezelf afvragen waarom gaan zaken zoals ze gaan, wat is hier gebeurd, wat zit hierachter? Je moet alles willen uitvogelen – ik houd daarvan. En je moet positief kritisch kunnen zijn. Ik zie het zo: jij bent eigenlijk die ‘kritische vriend’ die de ander op zaken wijst om uiteindelijk vooruit te komen. Klantgerichtheid en communicatieskills zijn dus ook vereisten, ja. En, gelet op het kleurenmodel van Caluwe, zijn wij auditors van nature vrij blauw in denken en doen. Je bent er voor de naleving van regels, de processen en de structuur.”

“Je moet in bepaalde situaties echt de rug recht kunnen houden. Als je bevindingen ontdekt en je rapporteert deze, dan komt er wel eens wat tegendruk vanuit het management. De bevindingen zijn natuurlijk niet altijd even leuk. In zo’n situatie moet je wel die auditor durven zijn die de ander een spiegel voorhoudt. Een ander punt is dat je soms een superfijne opdracht hebt gehad, die mooi hebt afgerond met een rapport, een presentatie én een tevreden klant, dat vaak de opvolging in de praktijk nogal eens achterblijft. Dat kan soms frustrerend zijn.”

“Ik leerde Raquel Verwei kennen rond 2016-2017, toen ik zelf in vaste dienst werkte. Raquel werd daar ingehuurd op mijn afdeling. We hadden direct een goede klik, zowel zakelijk als persoonlijk. Ze zei dan ook eens tegen me: ‘Mocht je ooit in de toekomst ooit een carriereswitch willen maken, dan zou ik je zo aannemen.’ Nou, zo geschiedde, enkele jaren later. Via een gezamenlijke vriend van Raquel en mij kwam ik uiteindelijk in contact met Vincent. Raquel heeft dus netjes woord gehouden, haha, want ik werd vrij snel aangenomen. Dat deed ik omdat ik zelf toe was aan wat meer variatie in opdrachten, wat kortere cyclussen. Bij RA’Quel heb ik wél financiële zekerheid, maar heb ik ook steeds weer een nieuwe opdracht. Voor mij perfect.”

“Vlak voordat ik bij RA’Quel in dienst kwam, was ik ook aan het praten met andere partijen. Maar ik merkte gewoon dat RA’Quel mij het meeste aansprak vanwege de fijne, familie-achtige sfeer in de organisatie. Dat maakt RA’Quel ook echt uniek: er is oog voor de mens. Plus, fijn voor medewerkers: je kunt jezelf hier ook echt ontwikkelen, nieuwe opleidingen volgen. De doorslag voor mij gaf toch wel dat RA’Quel echt staat voor kwaliteit en klantgerichtheid. Dat match niet alleen goed met mij persoonlijk, maar dat is natuurlijk ook de grootste meerwaarde voor onze klanten.”

“Mij persoonlijk niet, ik vind dat juist het leukste gedeelte aan mijn werk. Als auditor heb je ook nog eens contact met veel verschillende afdelingen binnen een organisatie, van de beveiligingsmedewerker tot de directeur, bij wijze van. Je moet dus inderdaad wel een beetje extravert zijn aangelegd, anders heb je het zwaar. Gelukkig vind ik dat sociale juist leuk en het gaat me gelukkig goed af.”

“We hebben maandelijkse bijeenkomsten, zoals een trainingsdag, een heisessie (dus een hele dag met elkaar, meestal gericht op specifieke thema’s) en een etentje. Ook hebben wij jaarlijks een partneruitje met overnachting en diner én een jaarlijks gezinsuitje, bijvoorbeeld naar een pretpark. Dat we geen gezamenlijk pand hebben, mis ik niet. Er is gezelligheid in overvloed.”

“Blijf altijd jezelf! Daar kom je het verst mee.”