Maak kennis met Rama Kalloe

"Ik ben Rama Kalloe, 53 jaar en sinds juli 2025 werk ik bij RA’Quel als Senior Interim Professional. Toen ik vijf jaar was, ben ik met mijn ouders vanuit Suriname naar Nederland verhuisd. We waren met een gezin van zeven kinderen en kwamen terecht in Leeuwarden, waar al familie van ons woonde. Zelf heb ik daar bijna mijn hele leven gewoond. Tegenwoordig woon ik vanwege mijn werk in Almere.

Ik heb drie kinderen: een zoon van 24 jaar, een dochter van 23 en een zoon van 16. Mijn oudste twee wonen inmiddels op zichzelf en de jongste zie ik om het weekend. In mijn vrije tijd sport ik graag: ik fitness zo'n drie tot vier keer per week. Daarnaast ben ik reislustig. Jarenlang maakten een neef van mij, twee vrienden en ik samen mooie trips naar onder andere Ibiza, Mallorca en Cuba. Tegenwoordig spreken we wat vaker af voor een goed diner."

"Na mijn afstuderen begon ik als accountant bij Deloitte. Na vier jaar maakte ik de overstap naar de interne accountantsdienst van Essent. Daar werkte ik als controleleider en voerde ik operational audits uit op de primaire processen van de organisatie. Daarbij stuurde ik ook enkele medewerkers aan.

Vervolgens ging ik aan de slag bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB). Daar werkte ik eerst op de afdeling risicomanagement, waar ik me onder meer bezig met procesbeschrijvingen en risicobeheersing. Later werkte ik voor de interne accountantsdienst, waar ik onder meer de jaarrekening van het CJIB controleerde.

Na verloop van tijd miste ik wat afwisseling. Daarom stapte ik over naar KPMG Advisory. Via die functie kwam ik veel in aanraking met ministeries en ondersteunde ik bijvoorbeeld controles bij Buitenlandse Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Sociale Zaken.

In 2012 besloot ik voor mezelf te beginnen. Dat heb ik dertien jaar gedaan. In die periode voerde ik onder andere opdrachten uit voor de Auditdienst Rijk en de Algemene Rekenkamer, ook via RA’Quel. Zo leerde ik het bedrijf steeds beter kennen en is uiteindelijk het balletje gaan rollen richting een vaste functie."

"Ik had direct een klik met het bedrijf vanwege de persoonlijke benadering. Bij RA’Quel is het niet van: de opdracht is binnen en we gaan weer door. Er wordt ook tijdens een opdracht gevraagd hoe het met je gaat en hoe je je werk ervaart. Dat doet zeker niet iedere opdrachtgever.

Als zelfstandige heb ik voor veel partijen gewerkt en soms voelde je je echt een nummer. Ik was op dat moment ook met andere organisaties in gesprek, maar bij RA’Quel had ik simpelweg het beste gevoel."

"Je hoort vaak: ‘Oh, je bent accountant, dan doe je iets met cijfers.’ Natuurlijk werk je met cijfers, maar een groot deel van het vak draait juist om mensen. Je interviewt  mensen, beoordeelt processen, brengt risico's in kaart en probeert te begrijpen waarom dingen gebeuren zoals ze gebeuren.

Daarnaast denken veel mensen dat een accountant hetzelfde is als een boekhouder of een belastingadviseur. Terwijl mijn werk veel meer draait om het beoordelen van processen, controles en risico's en het geven van advies over verbeteringen. Maar van een jaarrekening controleren begrijpen de meeste mensen niet veel, dus op feestjes slaat het gesprek dan al gauw een beetje dood, haha."

"Een goede auditor heeft een kritische houding en moet vakbekwaam zijn. Je moet altijd kwaliteit leveren en goed kunnen analyseren. Tegelijkertijd zijn sociale vaardigheden minstens zo belangrijk: je voert veel gesprekken en moet mensen mee kunnen krijgen.

Ook moet je best stevig in je schoenen staan. Als auditor of accountant word je soms gezien als een politieagent die de boel komt controleren en lastige vragen komt stellen. Niet iedereen zit daarop te wachten. Je moet dan professioneel blijven en je niet snel uit het veld laten slaan."

"Sinds ik bij RA’Quel werk, heb ik een opdracht uitgevoerd voor de Auditdienst Rijk. Ik begin meestal vroeg. Met een kop koffie start ik vaak rond half acht, acht uur, als het nog rustig is op kantoor. Mijn werk verloopt behoorlijk zelfstandig: door mijn ervaring heb ik meestal weinig begeleiding nodig en ik kan bij alle stukken die ik nodig heb. Eens in de twee weken bespreken we bij de opdrachtgever met het team de bevindingen en geef ik advies.

Daarnaast voer ik onder meer steekproefcontroles uit. Daarbij worden bijvoorbeeld kostenposten verdeeld over verschillende auditors. Iedereen onderzoekt zijn eigen deel en bespreekt vervolgens de uitkomsten met het team. Dat maakt het werk afwisselend en zelfstandig tegelijk."

"Jazeker. Denk goed aan jezelf! Ik heb tijdens opdrachten gezien hoe jonge accountants soms structureel lange dagen maken. Dan wordt er gezegd dat je hart voor de zaak moet hebben. Mijn reactie is altijd: heeft de zaak ook hart voor jou? Natuurlijk moet je hard werken en verantwoordelijkheid nemen, maar je gezondheid en een balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk.

Vooral in busy season in de externe accountancy is het vaak overwerken en lange dagen maken. Dat vind ik geen gezonde werkcultuur. Zelf stop ik liever op tijd, ga ik sporten en begin ik de volgende dag weer fris. Op de lange termijn levert dat veel meer op."

"AI gaat een steeds grotere rol spelen. Veel standaardwerkzaamheden zullen verder geautomatiseerd worden. Dat biedt natuurlijk kansen voor het vak. Tegelijkertijd blijft vakbekwaamheid belangrijk: je kunt cijfers door een AI-systeem laten analyseren, maar iemand moet die uitkomsten nog steeds interpreteren, beoordelen en in de juiste context plaatsen. De menselijke blik blijft daarom onmisbaar. Juist de combinatie van technologie, vakkennis en professioneel oordeel wordt in de toekomst steeds belangrijker."